Recruitment Executive (For Fresher)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Được thành lập từ năm 2011, Concung.com là chuỗi siêu thị bán lẻ hàng đầu dành cho Mẹ bầu & Em bé, đi đầu trong các sản phẩm thiết yếu chính hãng với chất lượng an toàn và giá thành phù hợp với mọi gia đình.. Với tầm nhìn xây dựng chuỗi 400 siêu thị Concung.com trên toàn quốc vào cuối năm 2018 và mang lại những sản phẩm tốt nhất cho Quý khách hàng, Concung.com đã, đang và sẽ không ngừng cải thiện cả về chất lượng sản phẩm lẫn dịch vụ chăm sóc khách hàng để mang đến những sản phẩm tốt nhất cho Mẹ bầu và em bé.

Concung.com đang từng bước tích cực xây dựng một môi trường làm việc với văn hóa trẻ trung, cởi mở, đơn giản. Tại Concung.com, mỗi nhân viên luôn được xem là một cộng sự được ban lãnh đạo tin tưởng và tạo điều kiện tốt nhất để thể hiện và phát huy năng lực bản thân. Ngoài ra, Concung.com có chính sách xem xét mức thu nhập thường xuyên nhằm đảm bảo việc tăng trưởng thu nhập của vị trí tương ứng với độ phát triển của công ty và khối lượng công việc.

Chuyên viên Tuyển dụng tại Concung.com sẽ phụ trách các mảng công việc sau:

* Tuyển dụng

- Thiết lập các phương thức tạo nguồn ứng viên và cách thức sàng lọc ứng viên.

- Làm việc với các bên hỗ trợ tuyển dụng và hệ thống cửa hàng.

- Tham gia thiết lập các tiêu chí tuyển dụng và bảng mô tả công việc cho từng vị trí phụ trách.

- Phụ trách tuyển dụng khối siêu thị các khu vực theo kế hoạch. Đảm bảo tiến trình tuyển dụng được diễn ra nhanh chóng, hiệu quả và đạt chất lượng mà công ty đề ra.

- Tuyển dụng các siêu thị sắp khai trương trong khu vực HCM và các tỉnh theo dự án của công ty.

- Gửi thư mời, hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động cho ứng viên đạt.

* Sau tuyển dụng

- Thỏa thuận các chế độ và tiến hành ký hợp đồng với nhân viên mới.

- Phỏng vấn thôi việc.

- Tiến hành các khảo sát và thống kê về chất lượng tuyển dụng.

* Quản trị và phát triển nguồn/công cụ tuyển dụng

- Xây dựng các phương thức tạo nguồn (nội dung, kênh truyền thông, phương thức triển khai, báo cáo,…) đáp ứng đủ ứng viên cho công tác tuyển dụng (cả chất và lượng).

- Liên hệ các trường Cao đẳng/Đại học và tổ chức các hoạt động ngày hội việc làm sinh viên.

- Triển khai các hoạt động truyền thông thu hút nhân tài và xây dựng đội ngũ kế thừa.

- Thực hiện các dự án trong mục tiêu chung của bộ phận.

- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến quy trình tuyển dụng hàng tháng.

- Xây dựng và hoàn thiện công cụ tuyển dụng, quy trình tuyển dụng thích hợp theo từng giai đoạn và nhu cầu phát triển của công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Nam/Nữ, tuổi từ 22 – 30.

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên các chuyên ngành liên quan.

- Khả năng chịu áp lực tốt.

- Trung thực, năng động, cởi mở.

- Kinh nghiệm tuyển dụng 01 - 02 năm hoặc sinh viên mới tốt nghiệp

- Khả năng giao tiếp, trình bày tốt.