Được thành lập từ năm 2011, Concung.com là chuỗi siêu thị bán lẻ hàng đầu dành cho Mẹ bầu & Em bé, đi đầu trong các sản phẩm thiết yếu chính hãng với chất lượng an toàn và giá thành phù hợp với mọi gia đình. Lĩnh vực hoạt động của Concung.com hiện tại bao gồm:
- Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho Mẹ bầu & Em bé: Concung.com, Toycity, CF (Con Cung Fashion).
- Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em với thương hiệu Concung.com.
Với tầm nhìn xây dựng chuỗi 500 siêu thị Concung.com trên toàn quốc vào cuối năm 2018 và 1000 siêu thị vào năm 2020, Concung.com tập trung đầu tư về sản phẩm và dịch vụ chăm sóc khách hàng để mang đến những sản phẩm chất lượng cho Mẹ bầu và em bé.
Concung.com xây dựng môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở và đơn giản. Tại Concung.com, mỗi nhân viên luôn được xem là một cộng sự được ban lãnh đạo tin tưởng và tạo điều kiện tốt nhất để thể hiện và phát huy năng lực bản thân. Ngoài ra, Concung.com có chính sách xem xét mức thu nhập và lộ trình phát triển sự nghiệp thường xuyên nhằm đảm bảo việc tăng trưởng thu nhập của vị trí tương ứng với độ phát triển của công ty và khối lượng công việc.
Mô tả công việc
* Tuyển dụng
- Phụ trách tuyển dụng khối siêu thị tại khu vực phụ trách theo kế hoạch (bao gồm tuyển thay thế và tuyển mới cho các siêu thị khai trương theo dự án phát triển của công ty). Đảm bảo tiến trình tuyển dụng được diễn ra nhanh chóng, hiệu quả và đạt chất lượng mà công ty đề ra.
- Thiết lập các phương thức tạo nguồn ứng viên và cách thức sàng lọc ứng viên.
- Làm việc với các đơn vị hỗ trợ tuyển dụng và hệ thống cửa hàng.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí tuyển dụng và bản mô tả công việc cho từng vị trí phụ trách.
- Thỏa thuận các chế độ và tiến hành ký hợp đồng với nhân viên mới.
- Phỏng vấn thôi việc.
- Tiến hành các khảo sát và thống kê về chất lượng tuyển dụng.
* Quản trị và phát triển nguồn/công cụ tuyển dụng
- Xây dựng và hoàn thiện công cụ tuyển dụng, quy trình tuyển dụng thích hợp theo từng giai đoạn và nhu cầu phát triển của công ty.
- Xây dựng các phương thức tạo nguồn (nội dung, kênh truyền thông, phương thức triển khai, báo cáo,…) đáp ứng đủ ứng viên cho công tác tuyển dụng (cả chất và lượng).
- Triển khai các hoạt động truyền thông thu hút nhân tài và xây dựng đội ngũ kế thừa.
- Thực hiện các dự án trong mục tiêu chung của bộ phận.
- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến quy trình tuyển dụng.
Yêu cầu
- Nam/Nữ, tuổi từ 22 – 30.
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH không phân biệt chuyên ngành.
- Kinh nghiệm tuyển dụng 01 năm trở lên hoặc Sinh viên mới tốt nghiệp có định hướng phát triển trong ngành Nhân sự.
- Khả năng chịu áp lực tốt.
- Trung thực, năng động, cởi mở, ham học hỏi và chủ động trong công việc.
Quyền lợi
- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ nhân viên tiềm năng của Con Cưng.
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty, đặc biệt là lĩnh vực Nhân sự.
- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
- Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm 2-3 tháng lương, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm.
Tìm hiểu thêm về Concung.com
- Thời gian làm việc: Hành chính (thứ Hai – Sáu)
- Địa điểm làm việc: Tầng 4 Lawrence S.Ting Building - 801 Nguyễn Văn Linh, P. Tân Phú, Quận 7, TP HCM (Ngã Tư Nguyễn Lương Bằng – Nguyễn Văn Linh)
- Giới thiệu về Concung.com: http://bit.ly/ProfileConCung0118
- Tốc độ phát triển của Concung.com: https://www.youtube.com/watch?v=0T4rKMd3PM0
- Không gian làm việc tại Concung.com: https://www.youtube.com/watch?v=CbiELWZz1MQ
